Etikett: inkludering

Helena i profil med headseet och mikrofon vid kinden samt sladdar kopplade till en sändare hängandes på bröstet. Helena är blond med uppsatt hår i knorr , är iklädd grön tröja och bär glasögon. På bilden syns även utomhusscenen i Pildammsparken i Malmö. Scenen omgärdas av läktare, typ amfiteater och det är nästan fullsatt.

Tips från syntolken Helena Frank

Varför blir man syntolk? Jag frågade Helena Frank, verksam syntolk sedan 1998 och en av mina favoritsyntolkar. Just nu håller Helena på med manus till syntolkningen av den hyllade gamla tv-serien Rederiet. I detta inlägg bjuder Helena också på en mängd tips som du som privatperson, företag eller myndighet kan ha stor nytta av. Read more →

Bild på Joe Exotic intill en tiger med stängsel bakom.

Tack vare syntolkning kan jag “se”

Hur ser det nya coronaviruset ut? Hur är den omtalade tv-serien Tiger King? Ser statsminister Stefan Löfven verkligen ut som Baloo i Djungelboken? När en kan se är det lätt att ta synen för givet och ha koll på dessa saker. Det gjorde även jag som seende. Men efter att ha varit blind i snart 18 år kan jag konstatera att syntolkning spelar en avgörande roll. Read more →

Vinterbild. Anna iklädd svart jacka och mössa med ledarhund på perrong.

3 viktiga tips i mötet med en ledarhund

Jag tillsammans med min första ledarhund duncan. Foto: Sara Flodin. Hurra för alla fantastiska ledarhundar runtom i världen! Idag är det sista onsdagen i april, vilket betyder den internationella ledarhundsdagen. Jag vill skicka en massa kärlek till alla er som så hängivet ägnar er åt arbetet med ledarhundar, som exempelvis uppfödare, fodervärdar, dressörer, instruktörer och veterinärer. Sedan vill jag förstås… Read more →

Alla vinner på inkludering.

Bildtolkning: Anna som moderator Det var först efter avklarad praktik som jag fick höra sanningen. Att min handledare på radion varit ytterst skeptisk över att ta emot mig som praktikant. ”En blind kan väl inte jobba, trodde jag. Men så fel jag hade”. Fastän jag inget ser kunde jag nästan ana hans tomatröda ansikte. Han kom också till insikt om… Read more →

Annat bemötande för att jag är blind?

Enda sedan jag blev blind har jag fått frågor om hur jag önskar bli bemött. Frågor som å ena sidan är märkliga, men å andra sidan förståeliga. För när jag tänker tillbaks på mig själv när jag fortfarande kunde se så hade jag nog också undrat hur en skulle göra i mötet med någon som är blind. Om det finns… Read more →

Hur bra är Almedalen på inkludering?

Hur bra är Almedalen på inkludering?   Inte särskilt bra, skulle jag säga. För det är väl ingen nyhet att Almedalen är dyrt, brister i tillgänglighet och där en sällan bjuds på mingel och festligheter utan de rätta kontakterna. Med andra ord utestängs en hel del. Det här har gjort att jag återigen har känt mig skeptisk till att åka.… Read more →

Ingen är felfri

  Ingen är felfri.   Att vara normbrytare och dessutom arbeta med mångfald och inkludering innebär verkligen inte att en är fördomsfri och bättre än alla andra. Det blir jag varse lite då och då. En sanning som kan bli både pinsam och smärtsam.   Jag predikar ofta om vikten av att syntolka sina power point bilder när en föreläser.… Read more →

Avrundar fantastiska 2017 och önskar happy holidays!

  Avrundar fantastiska 2017 och önskar happy holidays! Vilken julklapp och fantastisk avslutning på 2017! Häromdagen kom beskedet att jag fått ett radiostipendium från Sveriges Författarförbund. Såå roligt! Inte nog med det. Jag har dessutom haft mitt hittills bästa år som egen företagare. Jag är såå tacksam! Det är en enorm lycka att få jobba med mina hjärtefrågor mångfald och inkludering… Read more →

Hur inkludera flera på sociala medier?

Jag är säker på att alla som lägger ut något på sociala medier vill nå ut till så många som möjligt. Det kan handla om allt från att nå ut med ett budskap till att sälja något. Men vad få hajat är att alla inte nås.  Som exempelvis jag som blind, i en bildbaserad sociala medier värld.  Men så behöver… Read more →

Tips för en god arbetsmiljö.

  Tips för en god arbetsmiljö.   I veckan ska jag moderera ”Arbetsmiljödagen i norr”. www.arbetsmiljodageninorr.se   Arbetsmiljö är något jag brinner för eftersom det handlar om hur vi mår, om inkludering och hur vi kan ta tillvara på varandra och möta mångfald. Här är några av mina tips för en god arbetsmiljö: 1. Tydliga mål och delaktighet på individ,… Read more →