Tagg: Mångfald

Vi är väldigt många fler.

Vi är väldigt många fler. Vi är väldigt många fler, skanderade människorna i årets Mångfaldsparad i Almedalen. Många fler som står upp för kärlek, öppenhet, för att alla ska kunna vara sig själv, se ut och fungera på olika sätt. Vi agerar mot hatet, nazismen och rasismen. Ja vi är många fler. Jag vet … Men ändå blir jag såå… Read more →

Avrundar fantastiska 2017 och önskar happy holidays!

  Avrundar fantastiska 2017 och önskar happy holidays! Vilken julklapp och fantastisk avslutning på 2017! Häromdagen kom beskedet att jag fått ett radiostipendium från Sveriges Författarförbund. Såå roligt! Inte nog med det. Jag har dessutom haft mitt hittills bästa år som egen företagare. Jag är såå tacksam! Det är en enorm lycka att få jobba med mina hjärtefrågor mångfald och inkludering… Read more →

Jalla, jalla kärlek åt alla.

  Jalla, jalla kärlek åt alla. Jag liksom många andra har länge varit kluven till Almedalen. Ett slags dubbelmoralens demokrati, som jag skulle vilja utrycka det. År efter år har politikerveckan arrangerats i otillgänglig miljö och för de som har råd att åka dit. Med andra ord exkluderas en hel del människor och hur demokratiskt är det? När det ofattbara… Read more →

Ses vi i Almedalen?

Ses vi i Almedalen? Knappt en vecka kvar till Almedalen. Jag kommer att vara på plats och bära t-shirten #Jagärhär (Ja, så länge den inte är smutsig). Vill du ses över en fika, lunch eller bara småprata så hör gärna av dig. Jag är där mellan söndag 2 juli till och med fredag 7 juli. Du är också varmt välkommen… Read more →

Tillgänglighet – en mångfaldsfråga.

  I juni fick jag äran att tala på PTS:s Innovationsdag och inspirera om tillgänglighet.   Följ länken och se mitt tal om varför tillgänglighet är ett roligt måste: https://youtu.be/Z0ULEhlh5P0   Att tillgänglighet är en förutsättning för att kunna skapa mångfald och funktionsvariation på en arbetsplats, tycker jag är självklart. Tillgänglighet handlar också om att möta mångfalden bland våra medmänniskor. … Read more →

Mångfald och funktionsvariation i Almedalen.

  Mitt samarbete med Åsa Gustafsson på företaget Futurista fortsätter. Under våren har vi hållit vår första öppna utbildning i mångfald och tillgänglighet. Vi har även skräddarsytt kursen för Finansförbundet med fina recensioner som följd. I höst kör vi öppen kurs igen den 14 september. Mer info här: http://www.futurista.se/inkludera-mera   Är du nyfiken på vår kurs redan nu? Ja då… Read more →

Tips för normkreativ journalistik

  Många inom media utgår från normen i nyhetsrapportering, artiklar och reportage. Det kan leda till exkludering, stereotypa beskrivningar, kategoriseringar och fördomar. Här kommer några konkreta tips för att inte fastna i normen och för att skapa en normkreativ, öppen och inkluderande journalistik. Tips som alla, oavsett yrke, kan ha nytta av i både arbete och privatliv.   Fråga personen… Read more →

Learning is the shit

Den 13-14 juni hoppas jag vi ses i Ronneby på ”Learning is the shit 2016”. En konferens och årets mest OLIKA upplevelse om OLIKA & MÅNGFALD.  Det här är en konferens för dig som arbetar med barn, unga och brinner för olikhet.   Vi kommer att vara ett grymt gäng på plats för att lyfta olika perspektiv av mångfald. För… Read more →

Gäst i Talkshow P4 och P5, Radio Stockholm

Jag var gäst i Talkshow P4 och P5, Radio Stockholm. Varför jag brinner för mångfald och delaktighet? Varför jag som blind aldrig varit så ”seende” som nu? I förra veckan fick jag besvara dessa frågor samt många fler och berätta om mitt liv i Radio Stockholms Talkshow i P4 och P5. Det blev en rolig, intressant och spännande stund med… Read more →

Varför du ska boosta ditt företag med tillgänglighet?

Varför du ska boosta ditt företag med tillgänglighet? Omkring 2 miljoner människor i Sverige har någon form av funktionsnedsättning. Det kan röra sig om synliga eller osynliga nedsättningar i den fysiska, psykiska eller intellektuella funktionsförmågan. Alla är konsumenter och är kanske kund hos just dig eller kanske kan bli. Många rör sig dessutom på arbetsmarknaden och kan bidra till mångfalden… Read more →